Empresas ricas. Jovens talentosos desempregados!

O mercado de trabalho está saturado. Isso é apenas um dos velhos clichês que escutamos como desculpa quando não há vagas relacionadas aos nossos interesses. Você manda seu currículo pra lá, você manda seu currículo pra cá, e pra muitas pessoas, o famoso (e cruel) Telemarketing acaba surgindo como uma solução para todos os problemas. Esta é a chance de trabalhar, ganhar seu próprio dinheiro e ser independente, mas por meio de um trabalho que não motiva ninguém. “Não é isso que eu quero para mim”, pensamos todos nós diante de situações como esta.

Muitas carreiras necessitam que o profissional tenha o seguinte atributo: o Q.I., ou melhor dizendo, o “Quem Indica”. Por exemplo: Você fez uma excelente faculdade, preocupou-se em fazer cursos de informática para aprimorar seus conhecimentos e o de línguas para estreitar sua cultura, porém infelizmente é possível que você perca sua vaga de interesse para um jovem que não tem as mesmas qualidades que você e não é bem preparado para o mercado, mas, conhece o filho do presidente da empresa. Já sabemos o fim dessa história.

Devemos sempre ter em mente que ter um diploma de Graduação é importante, porém não é a garantia de um bom emprego. Temos que lutar, ousar e se superar para alcançar nossos sonhos. Porém, às vezes seguimos todos os requisitos básicos para entrar na porta do sucesso e quando nos aproximamos ela se fecha a um passo de entrarmos. E claro, surgem as frequentes desculpas: "Estamos com pouca verba, a empresa é pequena neste setor e há profissionais em excesso"...blablabla...! Ou quando conseguimos um e-mail para enviarmos nosso currículo: “Mande seu currículo para deixarmos em nosso banco de dados e quando surgir uma oportunidade, entraremos em contato (até lá você já estará colocando sua dentadura em um copo com água antes de dormir)”.

Bem, o mundo globalizado e o sistema capitalista que visa em primeiro lugar obter lucros, ainda é o ideal principal dos donos de grandes empresas multinacionais e/ou transnacionais, cabendo a eles sempre desmentir sobre tal fato, dizendo que o que importa em primeiro lugar é o bem estar dos empregados, a harmonia do ambiente interno, a preocupação com o meio ambiente, etc. Sendo assim, acaba sendo melhor terem menos trabalhadores para executar as tarefas, máquinas para suprir a mão de obra humana e com isso, fazer com que os lucros obtidos sejam maiores no fim do mês.

Parece uma situação perdida como dizem grandes jornais e noticiários pelo país. Mas não, você está em um blog que está totalmente direcionado ao otimismo, trazendo soluções que não deixam que ninguém baixe a cabeça e admita a derrota. Está difícil, sim está mesmo, mas podemos vencer ser acreditarmos em nosso potencial, pois se lutarmos com força receberemos o SIM que tanto sonhamos.

É totalmente normal sentirmos cansaço, raiva e ao mesmo tempo tristeza em tudo dar errado. Acontece com muita gente. Mas veja, por exemplo, o Samuel Klein, que começou com entregas a domicílio com uma charrete e um burro e hoje é dono de uma das grandes redes de varejo do país, as Casas Bahia. Outros exemplos podem aparecer, e enquanto as empresas e o próprio Estado não pensarem que a boa formação e desenvolvimento de um país depende de seus jovens trabalhando e que estes deve dar mais chances e disponiblizar mais funções e vagas sem se preocupar se o lucro será menor no fim do mês, nossa maior arma é LUTAR FIRME E NUNCA DE ABATER DIANTE DAS DERROTAS! ACREDITEM SEMPRE!

Abraços!